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│指标│ 项 目 │ 单 位 │全季│四月│五月│六月│
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│ │一,产量 │ │ │ │ │ │
│ │ 1,人造毛 │ 吨 │ │ │ │ │
│ │ 2,人造棉 │ 吨 │ │ │ │ │
│ │二,质量 │ │ │ │ │ │
│ │ 正品率:人造毛,棉│ │ │ │ │ │
│ │ 一级品率:人造毛 │ % │ │ │ │ │
│ │ 人造棉 │ │ │ │ │ │
│ │三,主要原材料消耗 │ │ │ │ │ │
│ │ 木 浆 │公斤/吨 │ │ │ │ │
│ │ 烧 碱 │公斤/吨 │ │ │ │ │
│ │ 二硫化碳 │公斤/吨 │ │ │ │ │
│ │ 工艺用电 │ 度/吨 │ │ │ │ │
│ │ 工艺用汽 │ 吨/吨 │ │ │ │ │
│ │ 工艺用水 │ 吨/吨 │ │ │ │ │
│ │四,劳动指标 │ │ │ │ │ │
│ │ 1,定员 │ 人 │ │ │ │ │
│ │ 2,工资定额 │ 元 │ │ │ │ │
│ │ 3,实物劳动生产率│ 吨/人 │ │ │ │ │
│ │五,资金 │ │ │ │ │ │
│ │ 1,固定资产折旧 │ 元/吨 │ │ │ │ │
│ │ 2,生产资金 │ 万元 │ │ │ │ │
│ │ 3,待摊费用 │ 元/吨 │ │ │ │ │
│ │六,车间单位成本 │ 元/吨 │ │ │ │ │
│ │七,利润(节约额) │ │ │ │ │ │
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│ 合同要求及奖惩办法 │
│ │
│ 一,短纤维车间必须加强七项管理,全面完成八项指标。采取有效措施,│
│多快好省地完成合同任务。 │
│ 二,全面完成合同指标者,发给100%的合同奖(按定员人数每人五元提奖)│
│只完成产、质、消三项主要指标者发给60%,每再完成一项增发10%,没有完成│
│产、质、消者不发奖金。在全面完成合同指标的基础上,由于提高质量,降低│
│消耗,则按降低额和提高质量增值额提1%平均奖金,其提奖办法与完成合同指│
│标相同。 │
│ 三,如因某种原因造成对方损失时,除赔偿直接损失外,并按损失额扣发│
│5%奖金。 │
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│ 甲方代表签章 │
│ 乙方代表签章 │
│ 年 月 日│
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高级合伙人 王博律师
广东华商律师事务所
知识产权,合同纠纷,经济纠纷,医疗纠纷,房产纠纷,公司风控,企业顾问等
曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问,多地仲裁员。兼任:武汉大学研究员、研究生校外导师,西北政法大学客座教授、研究生校外导师,中南财经政法大学知识产权(学院)研究中心研究员,南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员,暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师,深圳市知识产权专家库专家,佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家,秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长:知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护,尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务,对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。上一篇:来件装配协议书(轻工)-合同范本
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