企业未依法发放经济补偿金_湾区律师网

企业未依法发放经济补偿金

2022-05-27 22:45:19  浏览：1145  来源：网络
　　申诉人：焦某等6人，某市职业中专学校员工（农民工）。　　被诉人：某市职业中专学校。　　法定代表人：沈某，某市职业中专学校校长。...

　　申诉人：焦某等6人，某市职业中专学校员工（农民工）。

　　被诉人：某市职业中专学校。

　　法定代表人：沈某，某市职业中专学校校长。

　　案情

　　申诉人因职业中专学校单方解除劳动关系不服，于1997年8月向某市仲裁委申诉，要求依法发放经济补偿金。

　　调查核实情况

　　申诉人焦某等6人分别于1984年至1992年期间，由被诉人聘为后勤工作人员，并签订了聘用合同（1995年2月至1997年2月）。在校工龄长的为 14年，短的也有5年。1997年7月，被诉方实行食堂招标承包，申诉人未中标而落聘。被诉人既未提前通知申诉人，也未征求他们的意见，以食堂向社会招标承包为由，宣布解雇他们。被诉人以申诉人工龄为11年以上的每年按85元，5~10年的每年按80元的标准计发申诉人的经济补偿金。申诉人于1997年8 月向仲裁委申诉后，被诉人又于1997年9月下发了《关于增发未被续聘员工补助费的通知》，决定每工作满1年按240元的标准发给申诉人补助费。

　　分析意见

　　被诉人为了进一步改善全校师生员工的伙食，改进后勤工作，于1997年7月实行食堂招标承包，选聘了其他人，而申诉人落选，随即与申诉人解除劳动关系，这是合理的。被诉人对聘用11年以上的员工每年按85元，聘用5~10年的每年按80元的标准支付补偿金，没有全面贯彻国务院87号令。1997年9月被诉方发出《关于增发未被续聘员工补助费的通知》，符合国务院87号令。

　　仲裁结果

　　仲裁委员会经调解不成，裁决如下：

　　1.维持被诉人“解除与申诉人劳动关系”的决定。

　　2.根据申诉人在校工作年限按每满1年240元的标准发放补偿金，扣除原已由被诉人发放给申诉人的补助金。

　　3.仲裁费500元，由申诉人负担300元，被诉人负担200元。

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王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

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