员工请病假被除名_湾区律师网

员工请病假被除名

2022-05-27 22:44:53  浏览：1363  来源：网络
〖案情〗 王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常或公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医...

〖案情〗

王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常或公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医院。2000年5月的某天，王某腰疼难忍，并拌有低烧，经医院检查，建议王某休息20天，王某便向单位请假，此时，单位正处于销售旺季，难以找人替代王某的岗位，便以王某的工作轻松，带病上班不要紧为由不予批假。王某腰疼难当，在单位 未批准的情况下回家休息，休息20天后，因腰痛难忍，医院建议再休息10天，王某再次向单位请假，单位警告王某，若再不来上班，单位要将其除名。王某认为自己确实是有病，理应休息，便未听从单位的警告，继续在家休息。10天后王某到单位上班，单位称其旷工累积超过15天，已被除名。

〖评析〗

本案的焦点是王某是否构成无故旷工。王某因腰肌劳损，医生建议休息而要求请假，对此单位应重视王某的患病客观情况，同意其休息。单位强令王某上班是不妥的。而王某在单位不批假的情况下不来上班，也是基于换病的事实，具有不来上班的正当理由，不属于无故旷工，因此单位认定台王某无故旷工是不恰当的。如果单位设有调解委员会，王某可以要求单位的调解委员会解决，没有或调解不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。

王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

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