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用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资

案情简介：当老胡?化名?拿到仲裁委员会作出的仲裁裁决书时他心里就有了底，这下某公司再不支付他工资、加班费，他就可有法有据地主...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1042次

合并企业职工的工作年限怎样算

案例简介：李某称其于1997年1月到甲事务所工作，双方于 2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同，李某仍...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1023次

职工下班路上遭车祸是否属于工伤

　　［案情］　　2003年12月11日下午6时许，XX公司职工王某骑摩托车下班回家途中（回家路途并非下班必经路线）被一汽车撞伤，汽车司机肇事...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1034次

劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤

　　[问题的由来]　　在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：976次

具有事实劳动关系的雇工负伤应否认定工伤

　　案件当事人　　原告某建材有限公司。　　被告某区劳动和社会保障局。　　第三人刘某。　　第三人张某。　　第三人郝某。　　第三人张宝...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1021次

北京首例工会主席被炒案的法律冲突分析

　　2004年8月30日，北京市三环相模新技术有限公司以“工作严重失职”为由解除了公司工会主席唐晓东的劳动合同，而唐晓东则认为这是公司借...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：923次

北京首例工会主席被炒案中的法律适用问题

　　案情： 2000年9月唐晓东通过应聘成为北京市三环相模新技术有限公司总务部经理，2003年8月公司成立工会后被职工推举为工会主席。...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1105次

结婚被辞退,她该怎么办

田原2003年11月应聘某单位前台职位，随后按单位要求进行了15天的带薪培训，经考试合格后正式上班。应聘时负责人说，试用期3个月，月工资为4...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1018次

试用期生病被解雇可申请仲裁维护权益

案例：王女士与一家化妆品公司签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。但是在试用期内王女士因病住院，经过一个月的治疗...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1023次

幼儿教师:怀了孩子丢了工作

案情回放 2002年11月底，上海市长宁区某幼儿园老师居某与徐某向所在幼儿园提出，按合同规定享受孕妇有关福利，没想到园方竞提出要与...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1149次

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