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企业扣押职工资历 职工合法解除合同

[案情简介] 王某1999年8月进入某建筑公司工作,当时签订了一份为期五年的劳动合同,并在合同中约定:任何一方提前解除劳动合同,应...

职工提出解除劳动关系,如何向其追索培训费

「案情简介」 林某是一家三星级酒店的厨师,1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过调查后发...

不签无固定期限合同不上岗,企业如何处理

申诉人:陈芳,女,30岁,原某研究所职工 被申诉人:某研究所 事实及经过: 申诉人自1979年进入被申诉人下属工厂从事...

研究生跳槽跳出两场官司

  读研约定服务期  1995年9月,时年23岁大学刚毕业的任强进入镇江市某公司从事生产技术工作。小伙子聪明能干,进步很快,几年下来,到2...

企业可以随意约定员工解除劳动合同的违约金吗?

  争议焦点  付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作,企业即与付某签订了二年期劳动合同,双方在合同中约定在工作期间如果职...

该企业设定的违约金缺乏法律依据

  争议焦点  付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作,企业即与付某签订了二年期劳动合同,双方在合同中约定在工作期间如果职...

辞退和辞职不是一回事

  B某系本市某食品公司员工。2003年11月,B某进入该食品公司从事质检工作,并签订了为期两年的劳动合同。2005年5月19日,该食品公司以B某...

企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?

  争议焦点  徐某是本市一家外商投资企业员工。2003年8月他应聘进入该企业工作,在二车间从事操作工工作,与企业签订了二年期劳动合同...

合同到期终止 工伤待遇如何支付

  争议焦点  2004年1月卞某进入一家餐馆从事电工工作,双方签订了二年的劳动合同至2006年1月结束。2004年11月底卞某在一次维修电路的操...

用人单位也应遵守竞业限制协议

  争议焦点  二年前小郭名牌大学毕业后进入本市一家高科技企业工作,与公司签订了劳动合同与保密协议。保密协议中约定小郭在聘用结束后...