“案例” 的搜索结果,共1186条

跳槽让我直面培训费补偿

案例: 晓媛在上海某中日合资企业担任产品模板设计,是公司的技术骨干。1997年公司将晓媛送到日本培训九个月,学习日本国内先进的制...

佟小姐的合同能终止吗

案例: 佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了,与她同时进公司的其他员工,在工作上都早已能独挡一面了,惟独她还不能够胜任本职...

劳动合同终止前怀孕应顺延合同

案例: 北京朝阳某国企有一女职工,劳动合同于2003年11月10日到期。2003年10月10日,单位通知此女工,不再与其续签劳动合同了,于是...

解除劳动合同的权利与解除劳动合同的后果的不同

案例; 北汽集团出租汽车公司在1995年招用了一女出租司机姜某,当时签订了五年期的劳动合同和同期的承包合同。结果在合同刚签订一个...

女职工因休流产假而被解除合同?

案例: 赵某半年内累计休假3个多月,其中心脏病休两个半月,流产休20天。公司认为其超过了她应享受的患病医疗期3个月,根据有关法律...

企业改制要关注因公伤残的职工

案例」 宋某是某建筑公司职工。2001年该公司采取通过经营者融资收购与职工持股计划相结合的方式,在妥善安置企业职工、承担企业全...

上班睡觉罚1000元

[案例]: 日前,在成都某企业打工的泸州民工李裕,因为上夜班时违纪睡觉被逮住,一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李...

可以用加班费来抵偿经济损失吗?

案例: 某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产,为了赶时间完成订单,公司要求所有员工连日加班,每...

企业有权决定内部工资分配方案

案例: 吴某,女,某国有厂干部,于1994年6月申请调出,厂部批准,但在吴联系调动期间不给吴某升二级工资,吴不服而申诉,要求补升...

不能强迫劳动者买工龄

[案例] 袁×,男27岁,汉族,湖南××瓷业集团股份有限公司(以下简称集团公司 )所湖南××印刷有限公司(以下简称印刷公司)职工...