由于用人单位制度不健全、管理不规范、劳动者反诈骗意识淡薄等原因，劳动者履职时直接或间接给用人单位造成损失，劳动者是否需要承担赔偿责...

本报北京5月17日讯 记者赵婕 目前，2023年“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动正如火如荼地开展。各地司法行政机关、工会...

　　大连一保洁员工亡，用人单位未缴社保否认劳动关系　　上班6分钟晕倒后死亡，企业或付百万元赔偿　　工人家属提醒劳动者，入职一定要先...

　　导读 　　面对纷繁复杂的劳动关系，需要法官能动司法，作出有利于维护、保障用人单位与劳动者之间信任关系的司法裁判。近日，北京市房...

劳动者的劳动报酬获得权和使用权受到法律保护，但是，劳动者获取劳动报酬应当以诚实不欺为首要前提，否则其获取的财产不仅得不到法律的保护...

　　导读　　劳动者的劳动报酬获得权和使用权受到法律保护，但是，劳动者获取劳动报酬应当以诚实不欺为首要前提，否则其获取的财产不仅得不...

一名小伙应聘剪辑岗位被录取，结果入职第一天被告知要招的是编导，最后公司给了50元打车费补偿。近年来，劳动者“刚入职便被辞”的案例屡见不鲜，用人单位这么做合法吗？对此，律师表示，用人单位具有自主用工的权利，但无论是在招聘中，还是与劳动者建立劳动关系后，都应遵守相关法律的规定。

漫画/高岳　　● 根据劳动法律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人...

● 根据劳动法律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合...

法治日报全媒体记者章宁旦 通讯员黄海欣 李桂花近日,来自广东省清远市连南瑶族自治县的李某、房某等17名瑶族群众来到连山壮族瑶族自治县...