“员工” 的搜索结果,共297条

筑牢“防火墙”防范职务侵占

  北京一酒店员工利用系统漏洞“顺”走公司900余万元,一机构管理人员成立关联公司“中饱私囊”……公安机关提醒——  筑牢“防火墙”...

海外抢单在即,员工却遇出行难题……

“法院帮我们公司解决了一大难题,我们衷心表示感谢!”10月28日,浙江省江山市人民法院执行局收到了某蜂产品公司负责人特意送来的感谢信。...

98万部老人机被莫名扣费

在手机主板中恶意植入扣费软件,私设服务器,勾结手机制造商内部员工,通过远程控制手机且在手机用户不知情的情况下自动订购增值服务,秘密...

低价代订豪华酒店,原来是个“坑”

“原价几千元的豪华酒店,现在只需要几百元就能预订,酒店员工内部福利价,不能错过!”正值暑期旅游旺季,社交平台上有不少类似低价代订酒...

【竞业限制滥用现象调查④】“‘就高不就低’的竞业限制期限,真耗不起啊!”

  阅读提示  一些企业为了控制员工,有意“就高不就低”将竞业限制期限设定为法律容许的最高期限。专业人士认为,这不仅会影响劳动者的...

“加班”当“内鬼”,偷走企业百万利润

日防夜防,家贼难防。江苏某企业年底结算时发现,辛苦经营了一年,到最后利润竟寥寥无几。经查,员工刘某偷走该企业原材料及生产后的废粉、...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

  项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审...

别让“假外包”成为规避用工责任的“障眼法”

  有建筑公司将项目分包给劳务公司,不认机械操作手为自家员工;有运输公司把车辆承包给司机个人,“人随车走”,试图把劳动关系“撇”出...

关联公司“交叉用工”,员工被两份竞业协议“绕晕”了

  因在关联企业存在多段劳动关系,并分别签订竞业限制协议,离职后劳动者为索要补偿金遭遇难题——  关联公司“交叉用工”,员工被两份...

“教科书式”化解纠纷  深圳南山公安获群众点赞

民主与法制网讯(记者 池泽梅)“感谢公安机关耐心、公平、公正协调公司与员工之间劳务纠纷,不偏袒任何一方,让我们非常敬佩。”近日,“...