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张某虹行贿、对非国家工作人员行贿案——二审阶段依法追缴行贿犯罪所得

被告人张某虹原系某公司法定代表人。2012年至2017年,张某虹为确保能够顺利中标消防装备产品采购项目,请托某消防总队后勤部装备运输处处长林某某(另案处理)提供帮助。林某某通过修改招标文件参数等方式提供帮助。2012年至2018年,张某虹为表示感谢,给予林某某钱款、汽车等财物共计325.8万余元。

杨某文行贿、偷越国(边)境案——依法严惩向司法工作人员行贿犯罪坚决纠正行贿所获不正当利益

2003年5月,被告人杨某文因犯组织他人偷越国境罪被判处有期徒刑十五年,同年10月被送入某监狱服刑。2005年以来,杨某文在明知其病情不符合暂予监外执行条件的情况下,为逃避服刑改造

男职工在妻子生育子女后依法享受护理假——李某与某服饰公司劳动争议案

2021年5月5日,李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产,李某于2021年7月2日起回家陪产未再出勤。李某之子于2021年7月3日出生。2021年7月20日,李某回到某服饰公司继续工作至2021年11月17日。2021年11月18日,李某至某服饰公司结算工资时发生冲突。

研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任——某公司与李某劳动争议案

2020年12月1日,某公司与李某订立劳动合同,约定李某担任研发岗位工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某向某公司提出辞职,随即离开且拒不办理工作交接手续。

竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权——某公司与李某竞业限制纠纷案

2017年1月10日,李某入职某公司从事推拿师工作,双方签订员工保密协议,约定李某离职后两年内不得从事同类产品或同类企业的相关服务,否则应当一次性向某公司支付不低于50000元的违约金。

用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案

2022年2月,崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月,某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订车间承包协议。承包协议约定,崔某等要遵守某高纤公司的各项安全制度、本协议视为某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订的集体劳动合同。

贺荣在甘肃调研司法行政工作

4月28日至30日,司法部党组书记、部长贺荣围绕加强红色法治文化建设、共建“一带一路”法治保障、推进行政复议体制改革等在甘肃调研并慰问...

学位法通过 自2025年1月1日起施行

  十四届全国人大常委会第九次会议26日表决通过学位法,自2025年1月1日起施行。   这部旨在规范学位授予工作,保护学...

国家移民管理局部署全国边检机关做好“五一”假期口岸通关保障工作

法治日报全媒体记者 张晨据国家移民管理局预测,今年“五一”假期全国口岸日均出入境人员将达176万人次,较去年同期增长40.5%。上海浦东、...

多元解纷协调联动 切实减轻群众诉累
多元解纷协调联动 切实减轻群众诉累

□ 本报记者 周宵鹏□ 本报见习记者 李雯2020年起,最高人民法院开展“总对总”工作——与有关中央单位协同化解本领域、系统的行业性、...