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职工留用察看期间无违纪事实不应辞退

　　案例：张某1994年1月由部队复员后，被安置到某公司保卫部工作。1995年2月2日，张某在值夜班时上街用餐，因其认为饭菜有怪味，找到当班...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1034次

超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工

　　案由　　申诉人：李某，女，19岁，某公司员工；　　孙某，女，24岁，某公司员工；　　马某，女，22岁，某公司员工；　　石某，女，20岁...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：955次

业员服务态度很差,企业可以辞退

　　案例：陶某系某国有商场营业员，1993年2月与顾客吵架被商场通报批评，并扣发当月奖金。1994年年终考评服务等级被评为差。1995年3 月，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1001次

没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随意辞退吗？

　　前面已经说明，在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下，用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：959次

企业对提意见职工以不服从领导为由予以辞退明显不妥

　　案例：1995年8月10日，某商场职工黄某、张某，认为商场发给职工的夜餐补助费存在着明显不公平，而拒绝领取，并提出了批评意见。商场经...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1020次

是按工伤还是人损标准计赔发生争议

　　一雇员因违规操作引发安全事故，治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与资方达成...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1042次

辞退违纪职工，仲裁时单位要举证

　　辞退违纪职工，仲裁时单位要举证　　[案情简述]　　2002 年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会提起...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1065次

推车时砸伤腿，法院认定为工伤，伤者获赔1.5万余元

　　案情提要：　　肖先生是深圳市吉凌玻璃钢有限公司（以下简称吉凌公司）的员工，他在运送玻璃时左脚受伤，经鉴定为十级伤残。由于公司没...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1016次

上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤

　　裁判要旨　　因过失造成交通事故属于一般的违章行为，不属于应受治安处罚的违法行为。对行为人因此受到的伤害，不能推定和理解为《工伤...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：963次

下班途中遇车祸，是工伤吗？

　　王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1033次

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