雇员诉请雇主和侵权第三人共同赔偿是否妥当_湾区律师网

雇员诉请雇主和侵权第三人共同赔偿是否妥当

2022-08-31 00:16:51  浏览：1505  来源：法律资讯网
【案情】 2013年2月19日，被告叶某雇请原告李某等人到被告叶某承包种植的甘蔗地收砍甘蔗。当天被告黄某驾驶自有的农用车到被告叶某...

    【案情】

    2013年2月19日，被告叶某雇请原告李某等人到被告叶某承包种植的甘蔗地收砍甘蔗。当天被告黄某驾驶自有的农用车到被告叶某的甘蔗地拉甘蔗去糖厂，在甘蔗装车过程中，为了装好甘蔗，被告黄某便用刀砍掉弯曲的甘蔗，在砍甘蔗过程中不慎砍中了原告李某的右脚跟部。原告受伤后当天到巴马县医院治疗，医院诊断为：右跟腱外伤性完全性离断伤。住院期间共支出医药费等各项费用7120元。

    伤情好转后，原告到司法鉴定中心进行伤残鉴定，评定伤残等级为十级。今年1月原告以二被告拒绝支付误工费、伙食补助费、伤残补助金等为由诉至本院，请求判令二被告共同支付各项损失16660元。

    【分歧】

    立案审查过程中，存在不同两种意见：

    一种意见认为原告同时诉请两被告赔偿损失应立案受理。

    另一种意见认为法院应向原告释明，让其选择二被告之一为被告才能立案受理。

    【评析】

    笔者支持第二种意见。理由是：

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

    依本条之规定，原告可以通过了解二被告的经济状况，权衡利弊后向其中任何一人提起诉讼。因为本案被告叶某叫原告李某为其收砍甘蔗，支付给原告劳动报酬，双方没有签订书面协议，但二者形成了事实上的雇佣劳动关系。而另一被告黄某提供车辆等技术为被告叶某运蔗服务，双方形成的是承揽合同关系。黄某在甘蔗装车过程中不慎砍伤了原告的后脚跟，是造成原告身体受伤的直接侵权责任人。原告李某身体受伤的事实不能视为二被告的竞合行为所致。故法院应建议原告选择两被告之一者行使诉讼权。

    （作者单位：广西巴马县法院）

王博律师

高级合伙人 王博律师

广东华商律师事务所

☎电话：18938896818

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

 曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

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