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欠薪无理上告被罚

[案例] 河北省石家庄市某建筑工程股份有限公司因拖欠农民工工资被该市劳动和社会保障局处以12万元罚款的行政处罚。该公司不服从此项...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：779次

如果企业拖欠职工工资的理由正当，可以不支付赔偿金

案例： 1995年7月24日，孔某等17名职工向当地劳动仲裁机关提出申诉，申诉书称：其所在的某计算机软件技术开发公司已连续6个月未按规...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：832次

合同期满不续约，单位应按规定标准支付职工生活补助费

案例：申诉人钱某是被诉人广州某贸易公司合同制职工，双方于1995年10月1日签订了为期两年的劳动合同，合同确定申诉人的起点工资为6...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：855次

以旷工方式对抗岗位调整应承担相应的责任

案例：女青年陈某，1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同，从事美工工作。年底，商厦根据季节性工作需要，抽调陈某临时搞售货工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：812次

单位对职工过失予以罚款是错误的

案例：申诉人林某是被诉人广州某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从1995年8月至1997年8月。1996年12月31日，申诉人...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：725次

因客观情况发生重大变化而解除劳动合同应支付经济补偿金

案例：申诉人林某与被诉人于1995年6月1日签订了为期3年的劳动合同，合同确定其工作岗位为生产工人。1996年初，被诉人与第三人签订...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：864次

他的经济补偿金要求合理吗

「案例」张某1998年8月从某国有企业辞职应聘到深圳某港商独资企业任技术部门经理，并与该企业签订了为期二年的劳动合同，该合同明...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：807次

这份特别奖励金该不该得

徐某自1994年1月1日起受聘于化工公司工作，由化工公司董事会聘任担任总经理职务。工作期问，化工公司董事会于1998年3月通过（98）014号董事...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1247次

单位被兼并后外派职工丧失工资

邹某、刘某原为某矿业公司职工。1994年初，该矿业公司和某地有限公司分别出资创办了合资企业“合利建材开发有限公司”，邹某和刘某分别作为...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：773次

调休单能过期作废吗

[案例] 2004年1月，林小姐与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后，林小姐觉得公司的工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：909次

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