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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

　　争议焦点　　徐某是本市一家外商投资企业员工。2003年8月他应聘进入该企业工作，在二车间从事操作工工作，与企业签订了二年期劳动合同...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：929次

临时工受伤能否追索工伤赔偿

　　2003年6月，四川省岳池县苟角镇7村8社的钟家林，在长城公司所承建的雷波县政府招待所工地木工组打工。打工中，未签定书面用工合同，但...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：892次

酒后上班身体致残法院判决酒后上班不能认定为工伤

　　王贵全是彭山县府河乡和河村一社的农民。1997年8月，王贵全经人介绍来到私营企业彭山县容祥水泥制品厂上班，但双方未签订书面劳动合同...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：931次

合同到期终止工伤待遇如何支付

　　争议焦点　　2004年1月卞某进入一家餐馆从事电工工作，双方签订了二年的劳动合同至2006年1月结束。2004年11月底卞某在一次维修电路的操...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：838次

企业如何约定商业秘密？

　　条款例举　　某服装公司从事技术工作的员工工资约定不低于2000元。该公司与员工的劳动合同中明确：　　1、乙方由于是甲方外派出国深造...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：867次

不可言说的商业秘密

　　20元的保密费　　分析：保密费显失公平可申请仲裁　　小贾在某设备公司工作已有好几年了。从进公司的那天起，小贾就收到了公司统一发放...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：842次

职工受聘其它单位，违反保守原用人单位商业秘密约定

　　案由　　申诉人：某生物药业有限公司。　　法定代表人：钟某，男38岁，某生物药业有限公司总经理。被诉人：于某，男，26岁；林某，女...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：909次

职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄露商业秘密

　　案由　　申诉人：某药材公司。　　被诉人：某，男，30岁，某经销医药公司副经理。　　第三方：某医药经销公司。　　法定代表人：洪某，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：958次

劳动者跳槽带走商业秘密，给原单位造成损失

　　案由　　申诉人：某省造漆厂。　　法定代表人：李某，某省造漆厂厂长。　　被诉人：胡某，男，36岁，某省造漆厂高级工程师。　　1995 ...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：815次

用人单位也应遵守竞业限制协议

　　争议焦点　　二年前小郭名牌大学毕业后进入本市一家高科技企业工作，与公司签订了劳动合同与保密协议。保密协议中约定小郭在聘用结束后...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：853次

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