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北京首例工会主席被炒案的法律冲突分析

  2004年8月30日,北京市三环相模新技术有限公司以“工作严重失职”为由解除了公司工会主席唐晓东的劳动合同,而唐晓东则认为这是公司借...

北京首例工会主席被炒案中的法律适用问题

  案情: 2000年9月唐晓东通过应聘成为北京市三环相模新技术有限公司总务部经理,2003年8月公司成立工会后被职工推举为工会主席。...

企业不能以职工办事不力为由扣发其工资

案例: 1996年3月,北京某建筑公司业务员于某与广东某建筑材料厂签订了购买瓷砖合同,合同约定两个月内对方交货,建筑公司先付预交...

企业依法制定内部管理制度,对维护自身权益有重要意义

案例: 申诉人韩冬系北京市和平制冷工程公司的一名业务人员,1994年5月由中国中山实业公司调入该单位工作。翌年6月23日,韩冬与公司...

福利争议——企业合并或收购后的员工工资及福利

案情简介: 吴某于1985年8月调入北京市永定河管理处工作,岗位为工人。1991年12月北京市永定河管理处任命吴某为其开办的海南华永贸...

培训争议——员工是否应该赔偿培训费

案情简介 申诉人:王某 被诉人:北京某电子技术有限公司 1989年6月,王某应聘到北京某电子技术有限公司(以下简称公...

辞退争议——辞退员工的经济补偿

〖案情〗 傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师,自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到公司通知:公司将搬至北京,员工愿随...

不签订合同,劳动关系仍然存在,不缴纳社会保险,经过三年还得补

案例: 某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月北京市最低工资作为补偿...

违法建立的劳动关系不受法律保护

案情简介: 小刘1999年7月大学毕业后,未去分配所在地报到,留在北京寻找机会。1999年8月与一家广告公司签订了为期两年的劳动合同,...

不能无端将职工“挂起”

[案情简介] 申诉人:王某,北京某合资公司女工; 被诉人:北京某合资公司。 1989年11月,王某与公司签订了劳动合同,...