“劳动” 的搜索结果,共538条

该企业设定的违约金缺乏法律依据

  争议焦点  付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作,企业即与付某签订了二年期劳动合同,双方在合同中约定在工作期间如果职...

劳动合同期未满调动要求支付违约金

  案由  申诉人:张某,男,30岁,某机械厂工人。  被诉人:某机械厂。  法定代表人:陈某,某机械厂厂长。  被诉人在申诉人提出...

劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给劳动者?

  事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下,劳动者为用人单位提供劳动,获取用人单位支付的劳动报酬,从而在双方之间形成的法律关系。...

一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?

  杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同,试用期为3个月。2004年8月27日,A小姐在社保站查寻缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期...

失业保险金不能折抵解除劳动合同的经济补偿金

  案例回放:李某是某厂职工,在企业工作了7年,2004年9月,由于企业减员,经协商后,李某同意与单位解除劳动合同。该厂在失业保险业务经...

未订立书面劳动合同 经济补偿金如何计算

  小米2004年1月1日进入一家公司工作,并与公司签订了为期1年的劳动合同,自2004年12月31日劳动合同自然终止后,公司未再与她续签劳动合...

用人单位解除事实劳动关系,应支付经济补偿金

  [案情简介]  林女士1998年2月到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同,一直未能如愿。没有合同,林女士在公司里始终...

退伍转业军人军龄应当作为计算职工经济补偿金的年限

  案情介绍:  2004年4月,劳动保障监察机构接到某大型工业企业职工举报,反映该厂近日与其解除劳动合同关系时发生矛盾,矛盾焦点是单...

没签合同也无法逃避补偿金

  上海市劳动合同条例最新政策系列之四 没签合同也无法逃避补偿金  案例回放  某贸易公司位于上海某超甲级写字楼里,专门从事国际品...

用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金?

  [案情简介] :  案例一:深圳A公司员工张某,在A公司工作了4年,公司一直没有与张某签订劳动合同。公司以经济性裁员为由辞退张某,...