“职工” 的搜索结果,共234条

未取得特种作业资格者不能从事特种作业

案例: 某机械厂职工赵某被单位领导选派去学习电工,经培训中心培训半年,结业考试不合格。赵某回厂后,厂方安排他当仓库保管员,赵...

企业以午餐代替劳动防护用品违法

案例: 1995年1月,地处西北的某县采石场职工姜某等15人因野外作业天气寒冷,向厂领导要求发放冬季防寒工作服。该厂领导说,企业每...

劳动场所的安全卫生应符合法律规定

案例: 1995年8月10日,某温度计厂职工井某等5人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,申诉书称:该厂在改建厂房过程中,不采取劳动保...

安排在哺乳期的女职工在禁忌岗位上劳动要受法律的制裁

案例: 某有色金属冶炼厂职工王某一胎生下两个婴儿。休完产假后,被厂方安排到产前工作过的炼铅车间上班。王某同其他人一样三班倒,...

企业为推卸支付职工工伤治疗费而签订的协议属无效协议

案例: 王某与印刷厂签订为期一年的劳动合同。合同约定:因工负伤待遇按国家规定享受。合同期内,王工作时右手被轧伤。企业又提出要...

劳动法律绝不支持职工因工负伤后恃伤闹事

案例: 陈某系某机械厂职工,1995年1月17日,在工作中左手3个指头被机床压断,治愈后厂方为其调整了工作,安排在库房任保管员。两个...

职工违反制度被解雇没补偿金

「案例」 朱某原是某信息科技公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止,月工资...

如果企业拖欠职工工资的理由正当,可以不支付赔偿金

案例: 1995年7月24日,孔某等17名职工向当地劳动仲裁机关提出申诉,申诉书称:其所在的某计算机软件技术开发公司已连续6个月未按规...

单位被兼并后外派职工丧失工资

邹某、刘某原为某矿业公司职工。1994年初,该矿业公司和某地有限公司分别出资创办了合资企业“合利建材开发有限公司”,邹某和刘某分别作为...

职工没违纪 开除不通知自谋出路职工的权益保障

案例: 一九九五年七月,新民厂批准员工李光华外出自谋出路,至一九九七年底返回安置。二OO一年七月,李光华返回要求安置,被告知其...