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遵守《劳动法》，私企无例外

[案情简介] 1993年8月，某地一私营家具厂雇用李某、邓某两位工人，分别从事家具喷漆和家具装卸工作。经双方商定，订立了劳动合同。...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1166次

必须明确自己在劳动合同中的权利和义务

[案情简介] 从1995年3月，北京某饮食娱乐有限公司7名员工就公司与他们解除劳动合同并要求支付经济补偿问题，向劳动争议仲裁委员会申...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1291次

正确认定劳动合同的性质保护劳动者的合法权益

　　1999年3月1日，王明应聘到建华公司任销售员。1 999年至2002年，建华公司为王明缴纳了养老、医疗保险。2003年5月，王明因患胃癌，住院...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1216次

年薪也须按月付工资

案情介绍周先生2003年12月1日应聘进入一家企业做销售，公司与他签订的劳动合同约定：周先生的年薪为5万人民币，公司根据考核按年支...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1084次

拒不退还招聘时收取的培训费实属不该

申诉人：罗、严、田等13人，原某市某国际技术开发公司职工。被诉人：某市某国际技术开发公司。案情： 1996年7至8月...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1343次

固定期限劳动合同变更无固定期限争议

案情介绍：张先生在某公司已经连续工作多年，公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已在该公司连续工作了十...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1235次

承包经营收入不等同于工资收入

单位改革改制，员工下岗、转岗、分流……劳资关系变得前所未有的复杂。企业提前解除与员工的劳动合同，支付员工的补偿金到底怎么算？承包经...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1290次

迟延办理退工手续造成的损失如何赔偿

案情介绍：上海某公司招聘销售主管，录用条件之一是诚实说明相关情况，王先生前往应聘，在填写公司制作的应聘人员工作履历表时，王...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1190次

违反“任内不得结婚”合同，企业能炒我吗？

1998年2月，张某经某宾馆考核合格招为服务员，并与宾馆签订了为期3年的劳动合同。合同约定："鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求，凡是在宾馆...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1231次

劳动关系不明引起的工酬争议案

「案情介绍」申诉人：甲某被申诉人：某服装公司案　　由：劳动合同、社会保险纠纷甲某在某市某服装服...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1304次

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