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劳动者经济补偿金应列入第一顺序优先清偿

　　经济补偿金是我国劳动法上一项极有特色的制度，充分体现了劳动法对劳动者倾斜保护的原则和目的，是用人单位的一种特定补偿义务。根据我...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1670次

企业可以随意约定员工解除劳动合同的违约金吗？

　　争议焦点　　付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作，企业即与付某签订了二年期劳动合同，双方在合同中约定在工作期间如果职...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1037次

案例：劳动合同中的违约金、服务期条款

　　[案情]　　高某与某公司在2003年11月1日签订了无固定期限的劳动合同一份，双方约定：劳动合同必须全面履行，任何一方违约，应支付对方...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1025次

该企业设定的违约金缺乏法律依据

　　争议焦点　　付某几年前通过社会招聘进入本市一家私营企业工作，企业即与付某签订了二年期劳动合同，双方在合同中约定在工作期间如果职...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：936次

天价违约金能否震慑跳槽者？

　　2005年11月22日，东方航空公司10名机长集体辞职事件被媒体曝光。消息一出，舆论哗然。　　“公司把他们从东南大学和南京航空航天大学招...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：931次

劳动合同中该不该设立违约金

　　辞职需付违约金　　小杨是上海某大学理工科的大学生，毕业后留在上海工作。他与上海市某通信器材公司签订了劳动合同，岗位是系统部技术...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：922次

未及时支付违约金是否需承担滞纳金

　　争议焦点　　吴某2004年研究生毕业后经过多次选择进入了一家日资公司，由于天资聪明，再加上好学勤钻，颇受公司赏识，不久公司因其工作...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1051次

应届生辞职该不该付违约金？

　　案例回放：　　小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1228次

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

　　“公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？”　　“保密协议”令她恼火　　陈小姐在该公司从事一门专项业务工作，并掌握了...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1052次

旧违约金条款有效吗？

　　案例回放　　老刘具有业内一流的专业电机工程技术，应A公司长期盛情邀请，1998年从国有老厂跳槽到A公司从事技术总监职务。单位为了表示...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1114次

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