司法案例_第849页_湾区律师网

企业如何约定商业秘密？

　　条款例举　　某服装公司从事技术工作的员工工资约定不低于2000元。该公司与员工的劳动合同中明确：　　1、乙方由于是甲方外派出国深造...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1564
不可言说的商业秘密

　　20元的保密费　　分析：保密费显失公平可申请仲裁　　小贾在某设备公司工作已有好几年了。从进公司的那天起，小贾就收到了公司统一发放...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1456
职工受聘其它单位，违反保守原用人单位商业秘密约定

　　案由　　申诉人：某生物药业有限公司。　　法定代表人：钟某，男38岁，某生物药业有限公司总经理。被诉人：于某，男，26岁；林某，女...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1554
职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄露商业秘密

　　案由　　申诉人：某药材公司。　　被诉人：某，男，30岁，某经销医药公司副经理。　　第三方：某医药经销公司。　　法定代表人：洪某，...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1572
劳动者跳槽带走商业秘密，给原单位造成损失

　　案由　　申诉人：某省造漆厂。　　法定代表人：李某，某省造漆厂厂长。　　被诉人：胡某，男，36岁，某省造漆厂高级工程师。　　1995 ...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1336
用人单位也应遵守竞业限制协议

　　争议焦点　　二年前小郭名牌大学毕业后进入本市一家高科技企业工作，与公司签订了劳动合同与保密协议。保密协议中约定小郭在聘用结束后...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1432
员工带走商业秘密是否属劳动纠纷

　　问：1999年9月，李某中专毕业后被某某公司聘用，双方签订了为期5年的劳动合同，即自1999年9月7日至2004年9月7日。在签订劳动合同的同时...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1410
该企业的竞业限制协议对小王没有约束力

　　争议焦点　　小王是本市名牌大学毕业的高才生，毕业以后有不少外商投资企业要录用他，小王经过选择最后他与一家外商投资企业谈妥，企业...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1548
竞业限制不是“单向道”

　　肇小姐进公司不久，公司与她签订了4年期限的劳动合同，同时签订了一份“保密协议”，协议中约定了有关竞业限制的条款，规定在终止或者...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1466
竞业限制与保密协议

　　案情介绍：　　邵某系某电子设备公司电气工程师，在公司内担任技术部门主管，主要从事产品开发工作，与公司订有无固定期劳动合同。去年...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1435
拒绝补偿金还要遵守竞业限制吗

　　某公司研究开发部主管王明合同到期，公司有意与其续签合同，王明不愿意，要求离职。人事部经理在给王明办理离职手续时，发现公司曾与王...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1347
通过一起竞业禁止纠纷案看相关司法程序

　　本案是一起新类型的竞业禁止纠纷案件，文中主要对该案所涉及的竞业禁止纠纷的司法程序、补偿费的支付与竞业禁止条款效力的关系以及违反...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1330

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高级合伙人王博律师

广东华商律师事务所

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

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