司法案例_第850页_湾区律师网

竞业限制规避风险的“双刃剑”

　　竞业限制　　是指承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内，不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。因此，“竞业限制...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1378
员工跳槽并不都要履行竞业禁止义务

　　[案例]2001年5月，谢某被A公司聘为总经理，合同期限未明确约定。2003年3月，谢某辞去了A公司的工作，2003年4月，A公司得知谢某去了同行...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1323
该竞业限制协议是否有效？

　　[案情]深圳市宝安区某电子公司业务员李某于2002年5月8日与公司签订了一份竞业限制协议，协议约定李某离开公司之日起两年内不得到生产经...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1346
某高科技公司诉王某竞业禁止争议案

　　申诉人：北京市某经营通讯业务的高科技公司　　被诉人：王某　　案由：竞业禁止义务的争议　　案情简介：　　被诉人王某2001年10月到...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1446
一起竞业禁止案的裁定

　　今年六月本市发生了这样一起纠纷，某公司技术人员小王在跳槽后很短的时间内利用在原岗位上掌握的技术在新公司设计生产出和原单位产品相...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1519
劳动合同约定竞业限制条款应公平、合法

　　案例简介：1999年4月张某应聘于某商贸公司做业务工作，并与公司签订了为期三年的劳动合同，月工资1200元。合同附件中约定张某在与公司...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1424
劳动合同与劳务合同的细微区别

　　一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇　　宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1466
未毕业不能签劳动合同

　　案例回放　　小何是一名全日制高校应届毕业生，明年6月即将从大学毕业。由于如今的就业市场竞争激烈，学校也允许应届生在最后一学年尽...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1458
提前终止劳动合同员工索赔7万法院予否决

　　员工向公司申请提前终止劳动合同，公司先拒绝后又限时终止员工的工作，员工因此向公司要求生活补偿，从而引发一起劳动纠纷。劳动争议仲...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1440
未签订劳动合同的劳动者缴纳基本养老保险费的争议如何计算缴费期限

　　「问题的提出」　　问题由某地人民法院审理的一起民事案件引出：　　原告：中国建设银行A县支行。　　被告：彭××。　　彭××自1991...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1434
原劳动关系未终止,能建立新劳动合同关系吗？

　　「案情」　　原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某（同县另一中学教师）签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月 1...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1421
错把劳务合同当劳动合同

　　[案情与问题]　　袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村（以下称乙方）与该市某国有企业（以下称甲方）签订了为期一年的“劳务协议...

分类：普通案例日期：2022-05-27 22:45 阅读：1470

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高级合伙人王博律师

广东华商律师事务所

知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等

曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。

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