“年月日” 的搜索结果,共3059条

“安全责任自负”的协议有效吗

  2005年5月8日,海安县人民法院依法审结一起雇员受损害赔偿纠纷案,经调解,被告张某某在已付费用的基础上另行一次性赔偿原告陈某某医疗...

论企业经营期满终止或解除劳动关系/合同应否给员工经济补偿

  「背景和案情简介」2001 年9月13日,深圳某公司(一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业——名为合作实为外商独资)突然发出一个...

天价违约金能否震慑跳槽者?

  2005年11月22日,东方航空公司10名机长集体辞职事件被媒体曝光。消息一出,舆论哗然。  “公司把他们从东南大学和南京航空航天大学招...

单方违约,应按合同约定支付违约金

  案例:某公司与劳动者胡某签订了为期3年的劳动合同,合同期限届满时间是1996年8月31日。1995年5月9日,胡某以书面形式向公司提出辞职申...

一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?

  杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同,试用期为3个月。2004年8月27日,A小姐在社保站查寻缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期...

未订立书面劳动合同 经济补偿金如何计算

  小米2004年1月1日进入一家公司工作,并与公司签订了为期1年的劳动合同,自2004年12月31日劳动合同自然终止后,公司未再与她续签劳动合...

未签劳动合同不能成为拒付补偿金的理由

  [案情简介]  2002年8月,卞某应聘到连云港市一酒店工作,2003年9月2日,卞某在上班期间从酒店二楼摔下,被送到市第一人民医院住院治...

经济补偿金计发基数为哪个?

  案例:张某,男,29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时,公司副总经理告诉张某月工资为7000元,试用期为3个月,试用...

职工违反规章制度被解雇时企业可以不支付补偿金

  [案例]  朱某原是某信息科技公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止,月工资80...

职工不服从分配被解除劳动合同企业是否应支付补偿金

  案情简介:杜某1981年5月调入北京某科技公司下属A公司工作。A公司与杜某签订了自1995年1月1日至1999年9月的劳动合同, A公司涉嫌经济...