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劳动者不得私自抢占公房

「案由」申诉人，刘某，男，某贸易公司行政科司机被诉人：某贸易公司法定代表人：王某，贸易公司总经理委...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1000次

档案转送不及时,单位要赔偿

一、「案情简介」上诉人：某出租汽车公司。被上诉人：孙某。孙某是某出租汽车公司出租原司机。1999年2月11日，孙...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1096次

公司莫名开除员工被判无效

[案例] 今年初，沈小姐与青浦一食品公司，订立了为期一年的劳动合同。可谁知好景不长，4月，食品公司就以沈小姐偷窃公司糕点，并对...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1117次

职工辞职，要求用人单位按其连续工龄支付经济补偿金是不对的

案例：申诉人林某原是广州某肉菜市场的固定职工，双方在1995年8月1日转制签订了为期五年的劳动合同。1996年12月1日，被诉人与广州...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1103次

欠薪无理上告被罚

[案例] 河北省石家庄市某建筑工程股份有限公司因拖欠农民工工资被该市劳动和社会保障局处以12万元罚款的行政处罚。该公司不服从此项...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：939次

如果企业拖欠职工工资的理由正当，可以不支付赔偿金

案例： 1995年7月24日，孔某等17名职工向当地劳动仲裁机关提出申诉，申诉书称：其所在的某计算机软件技术开发公司已连续6个月未按规...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：992次

合同期满不续约，单位应按规定标准支付职工生活补助费

案例：申诉人钱某是被诉人广州某贸易公司合同制职工，双方于1995年10月1日签订了为期两年的劳动合同，合同确定申诉人的起点工资为6...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1027次

以旷工方式对抗岗位调整应承担相应的责任

案例：女青年陈某，1994年4月与某商厦签订为期1年的劳动合同，从事美工工作。年底，商厦根据季节性工作需要，抽调陈某临时搞售货工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：981次

单位对职工过失予以罚款是错误的

案例：申诉人林某是被诉人广州某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从1995年8月至1997年8月。1996年12月31日，申诉人...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：948次

因客观情况发生重大变化而解除劳动合同应支付经济补偿金

案例：申诉人林某与被诉人于1995年6月1日签订了为期3年的劳动合同，合同确定其工作岗位为生产工人。1996年初，被诉人与第三人签订...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1067次

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