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一次性支付工伤医疗费

「案例名称」一次性支付工伤医疗费「当事人」申诉人：攸县网岭水泥厂破产还债清算组法定代表人：邓光...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1268次

职工入股后用人单位并不必然承担安排工作的义务

>【案例名称】停发职工工资主体不合格「当事人」申请人：周XX，原XX商城实业有限公司员工委托代理人...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1046次

上班睡觉罚1000元

[案例]：日前，在成都某企业打工的泸州民工李裕，因为上夜班时违纪睡觉被逮住，一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1092次

劳动合同，期限届满，经济补偿

>【案例名称】停发职工工资主体不合格「当事人」申请人：周XX，原XX商城实业有限公司员工委托代理人...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1060次

本案中劳动合同期满不能终止

案情简介：李女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1101次

可以用加班费来抵偿经济损失吗？

案例：某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1210次

企业有权决定内部工资分配方案

案例：吴某，女，某国有厂干部，于1994年6月申请调出，厂部批准，但在吴联系调动期间不给吴某升二级工资，吴不服而申诉，要求补升...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1236次

不能强迫劳动者买工龄

[案例] 袁×，男27岁，汉族，湖南××瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司）所湖南××印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1098次

员工请病假被除名

〖案情〗王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常或公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1180次

没签培训协议也要赔培训费?

[案例] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程，不...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1114次

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