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企业分立、合并后，职工工资应由变更后的法人承担

案例：陆某等5人系某广告公司职工，1995年6月22日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，申诉书称，该公司从1995年5月起未支付其工资...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1129次

离职员工工资不能随便扣

[案例实录] 小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1087次

节日加班报酬如何计算

张某是一私营企业职工，今年国庆节，公司安排张某值班。节后，张某要求公司支付300%的工资作为加班费。经理胡某认为，根据《劳动法》的规定...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1122次

职工被拘留审查期间企业可不支付工资

案例：陆某系某装饰材料经营部职工，1995年9月10日因涉嫌诈骗活动被当地公安机关拘留13天。9月24日公安机关以陆某与诈骗活动无关将...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1112次

职工依法解除合同，企业应补发拖欠的所有工资

案例：贺某1995年2月16日与某康乐有限公司签订了为期1年的劳动合同，担任该公司餐饮部经理职务，合同约定贺某每月工资2000元，不含...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1183次

从工资中扣除财产损失赔偿金时要谨慎处理

案例：某钢铁厂动力站进口两台机电设备，因时间紧迫，急需将到港设备运回。厂方决定由本厂运输队派出两台载重汽车去拖运设备，其中...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1218次

企业停产不能只发生活费

案情介绍： 2002年8月，叶某通过招聘会与某公司签订了应聘协议。双方约定，公司聘请叶某为公司下属通州工厂的厂长，月薪3500元，合...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1051次

缴费基数与工资总额

案情介绍：刘先生是某公司的员工，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1053次

企业拖欠职工工资

申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人被诉方：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1042次

劳动强度过大可要求缩短工时

案情：宋某系某煤矿井下作业工人，按劳动合同约定，每天工作8个小时，每周工作6天，休息1天。在工作一段时间后，宋某感到劳动强度...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1195次

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