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企业承包人所聘员工应该是企业的员工

案例：某物业公司将其所管理的某商务楼交给该公司的一位副总王某承包经营，并且与王某签订了承包责任书。王某在承包之后，成立了经...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：952次

承包人损害职工权益，企业作为法人应承担相应责任

案例：某中外合资有限公司因生产经营需要，承包给香港人刘某经营。刘某自承包之日起，强迫员工每天工作12小时，取消所有节、假日，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1038次

企业停缴富余人员与下岗职工的养老保险费的做法是违法的

案例：某国有企业由于调整生产任务，王某所在的车间与另一车间合并，王某成为富余人员下岗，企业宣布可自谋职业。1995年7月王某被...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：994次

经济性裁员应有法定程序不能说裁就裁

「案例回放」 2001年，杨某应聘某网络公司，成为该公司的技术工程师并与之签订了为期3年的劳动合同，期限至2004年12月31日止。2003...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：974次

在计算医疗期时，在企业合资前工作的时间能否视为本单位连续工作时间?

案例：黎某，男，32岁，原系兴国玩具厂的劳动合同制工，合同期三年，期满后他又与单位续签四年合同，到1998年10月16日才期满。1997...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1025次

对符合退休条件而未办理退休手续的职工应与其他在职职工享有同等待遇

案例：阮某，女，50周岁，连续工龄28年，系某国有冶炼厂的原固定工（工人），1994年8月转制为劳动合同制工，1997年6月年满50周岁。...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1013次

患病的原固定工改为劳动合同制工后也可享受退休待遇

案例：梁某，男，54岁，连续工龄30年，是广州某市属集体所有制企业的固定工，1994年2月起因患冠心病经常出现心绞痛，以及支气管哮...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1040次

职工退休退职后还可以享受探亲假或报销探亲路费吗?

案例：某市油田职工张某，1993年2月退休。退休后张某仍住在某市。1995年8月，张某持两年回原籍探亲卧铺火车票4张，计人民币670余元...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1140次

职工提出解除劳动合同，企业不能要求交回为其缴纳的养老保险费

案例：某职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后，该职工提出解除劳动合同。用人单位不同意，提出：如果该职工要解...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：993次

女工生育的营养药品的药费可以由单位报销吗

案例：骆某，女，28岁，系广州某中外合资企业的劳动合同制职工，1997年8月产一女孩，并已办理独生子女证。骆某生产时，住院1个多月...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1028次

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