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企业制裁员工中屡犯不改的错

[案情简介]： 2003年9月19日对唐XX、王XX等几人来说是个开心的日子，历经仲裁、一审、二审的“马拉松诉讼”终于到了终点，广州市中...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1176次

企业向外借出职工应签借用合同，明确双方权利与义务

案例：孙某系汽车传动轴厂职工，1994年2月至1995年2月被某汽车配件厂借用1年，借用期间，孙某的工资由汽车配件厂发放，汽车配件厂...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1248次

职工在劳动合同期内失踪了，企业可以与之解除劳动合同

案例：职工王某与我厂签订了10年期劳动合同，半年前，该职工突然失踪，其家属也不知其去向。四处访查，仍然杳无音讯，对此企业该如...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1248次

企业依法制定的规章制度可以作为处理职工的依据

案例：职工余某与某公司签订3年的劳动合同。工作期间患“腰间盘突出症”，合同医院给其开具休息一周的证明。但该公司规定：合同医...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1193次

企业承包人所聘员工应该是企业的员工

案例：某物业公司将其所管理的某商务楼交给该公司的一位副总王某承包经营，并且与王某签订了承包责任书。王某在承包之后，成立了经...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1121次

承包人损害职工权益，企业作为法人应承担相应责任

案例：某中外合资有限公司因生产经营需要，承包给香港人刘某经营。刘某自承包之日起，强迫员工每天工作12小时，取消所有节、假日，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1190次

企业停缴富余人员与下岗职工的养老保险费的做法是违法的

案例：某国有企业由于调整生产任务，王某所在的车间与另一车间合并，王某成为富余人员下岗，企业宣布可自谋职业。1995年7月王某被...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1130次

经济性裁员应有法定程序不能说裁就裁

「案例回放」 2001年，杨某应聘某网络公司，成为该公司的技术工程师并与之签订了为期3年的劳动合同，期限至2004年12月31日止。2003...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1109次

在计算医疗期时，在企业合资前工作的时间能否视为本单位连续工作时间?

案例：黎某，男，32岁，原系兴国玩具厂的劳动合同制工，合同期三年，期满后他又与单位续签四年合同，到1998年10月16日才期满。1997...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1168次

对符合退休条件而未办理退休手续的职工应与其他在职职工享有同等待遇

案例：阮某，女，50周岁，连续工龄28年，系某国有冶炼厂的原固定工（工人），1994年8月转制为劳动合同制工，1997年6月年满50周岁。...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1142次

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