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企业停产不能只发生活费

案情介绍： 2002年8月，叶某通过招聘会与某公司签订了应聘协议。双方约定，公司聘请叶某为公司下属通州工厂的厂长，月薪3500元，合...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：930次

缴费基数与工资总额

案情介绍：刘先生是某公司的员工，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：929次

企业拖欠职工工资

申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人被诉方：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：935次

劳动强度过大可要求缩短工时

案情：宋某系某煤矿井下作业工人，按劳动合同约定，每天工作8个小时，每周工作6天，休息1天。在工作一段时间后，宋某感到劳动强度...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1058次

未完成定额单位可以支付低于最低工资标准的工资？

案情：魏某与单位签订的劳动合同规定了劳动定额，并规定了处罚条款，完成劳动定额每少10%，其劳动工资即被扣减20%，直至扣完工资为...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1039次

在女工生育期间降低其工资是否违法

[案情简介] 申诉方：方某，女，29岁，某公司职工被诉方：某公司，法定代表人：王某，男，48岁，公司经理方某系公司...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：946次

对符合退休条件而未办理退休手续的职工可否与其他在职职工享有同等的福利待遇

案例：黄某，女，50周岁，连续工龄30年，系某国有机械厂的原固定工（工人），1999年10月转制为劳动合同制工，2000年6月年满50周岁...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1053次

劳动者辞职能否获得赔偿金？

案例：王某与世纪公司于1998年建立劳动关系，世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管，月工资8000元。2002年1月起因公司经营不善...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：955次

抵债商品不能作为工资发放

「案例」申诉人张梧友系某市汽车贸易公司聘用的销售员，1996年12月，张梧友与公司签订书面劳动合同，劳动合同规定：张梧友的月...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：967次

辞职时的抵押金返还问题

案由： 1999月4日，封某以所在单位——北京某制衣公司拒绝返还收取的风险抵押金，对其作出的除名决定不当为由，向劳动争议仲裁委员...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1005次

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