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不能以货物或商品代替工资

案例： 1996年4月17日，某布料厂职工蔡某等17人联合向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉：申诉书称该厂两个月不发给他们货币工资，每...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1182次

企业借集资为由扣发职工工资是违法的

案例：某市水电管理处因近年经济效益差，职工生活困难，为了发展生产，于1996年2月10日作出在职工中筹集资金建设电网的决定，要求...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1048次

企业不能以职工办事不力为由扣发其工资

案例： 1996年3月，北京某建筑公司业务员于某与广东某建筑材料厂签订了购买瓷砖合同，合同约定两个月内对方交货，建筑公司先付预交...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1120次

职工以不上班对抗企业工作安排，企业可停发其工资

案例：朱某系某肉联厂职工，1995年11月19日因要求厂里支付工资向劳动争议仲裁委员会提出申诉，诉称：由于企业没有按正常出勤发给工...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1142次

企业分立、合并后，职工工资应由变更后的法人承担

案例：陆某等5人系某广告公司职工，1995年6月22日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，申诉书称，该公司从1995年5月起未支付其工资...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1133次

离职员工工资不能随便扣

[案例实录] 小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1090次

节日加班报酬如何计算

张某是一私营企业职工，今年国庆节，公司安排张某值班。节后，张某要求公司支付300%的工资作为加班费。经理胡某认为，根据《劳动法》的规定...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1125次

职工被拘留审查期间企业可不支付工资

案例：陆某系某装饰材料经营部职工，1995年9月10日因涉嫌诈骗活动被当地公安机关拘留13天。9月24日公安机关以陆某与诈骗活动无关将...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1117次

职工依法解除合同，企业应补发拖欠的所有工资

案例：贺某1995年2月16日与某康乐有限公司签订了为期1年的劳动合同，担任该公司餐饮部经理职务，合同约定贺某每月工资2000元，不含...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1187次

从工资中扣除财产损失赔偿金时要谨慎处理

案例：某钢铁厂动力站进口两台机电设备，因时间紧迫，急需将到港设备运回。厂方决定由本厂运输队派出两台载重汽车去拖运设备，其中...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1221次

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