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事业单位临时工被辞退后能否获得经济补偿

　　「案情概揽」：　　某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。操某于1983年9月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：971次

终止孕期女职工劳动合同引发的劳动争议

深圳市XX区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书申诉人：XXX，女，委托代理人：广东国扬律师事务所杨翌亭 ...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：934次

我国对职工工作时间和休息休假有何法律规定？

在《国务院关于职工工作时间的规定》发布前，我国职工工作时间以对工作日的规定为内容和基础，将其分为标准工作日、缩短工作日、延长工作日...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1015次

员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？

[案情] 杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1003次

试用期间劳动者的工资不应低于最低工资标准

案例：张某1995年7月被某合资饭店招收为勤杂工，双方签订了5年期限的劳动合同，合同约定试用期6个月。试用期间该饭店每月发给张某...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1021次

劳动合同终止时企业必须一次性付清劳动者工资

案例：刘某1995年3月到广东某县个体户崔某开的饭馆打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同终止日期是1996年4月7日。1996年4月7日...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：969次

可以免发实行不定时工作制的职工的加班加点工资

案例： 1995年8月21日，某码头搬运公司装卸工肖某向当地劳动争议仲裁委员会申诉：该公司连续5天延长劳动时间，每天近两小时，而不支...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：968次

临时劳动者完成工作任务后，企业应及时一次性支付其工资

案例： 1996年6月19日，程某、华某两人向某市劳动争议仲裁委员会申诉，请求某联合化工厂支付两个月的工资。仲裁委员会受案后，经调...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：988次

职工不服从企业工作调整，不能享受原岗位工资

案例：某电视机厂刘某1963年6月参加工作，一直在该电视机厂从事技术工作。1992年3月该厂改革劳动制度后实行了全员劳动合同制，刘某...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1195次

企业无合法的理由延期支付职工工资的行为必须纠正

案例：某电子器材厂与职工签订的劳动合同和规章制度中都规定每月5日为发薪日。可是，1996年11月16日职工还没有领到工资，职工纷纷...

分类：普通案例日期：2022-06-27 23:59 阅读：1061次

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