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上海市劳动合同条例最新政策系列之四 没签合同也无法逃避补偿金 案例回放 某贸易公司位于上海某超甲级写字楼里，专门从事国际品...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1633
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案例回放 李先生所在的事业单位这两年打破传统的“铁饭碗”，全面实行聘用合同，并采取年终考核的管理方式，激发员工的积极性。新举...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1153
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[案情简介] ： 案例一：深圳A公司员工张某，在A公司工作了4年，公司一直没有与张某签订劳动合同。公司以经济性裁员为由辞退张某，...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1531
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案例：张某，男，29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时，公司副总经理告诉张某月工资为7000元，试用期为3个月，试用...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1249
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案情简介：申诉人胡某于1998年7月开始到被诉人某饲料公司工作，双方没有签订劳动合同。被诉人实行计件工资制，申诉人每个月的保底工资...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1291
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孙某是一名工商银行的员工，已有12年的工作时间，现单位突然要与他解除劳动关系，并无提前通知。请问他应如何处理此事，有关的赔偿及相...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1239
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基本案情： 王某在1997年5月与某保险公司签订了为期5年的劳动合同。合同中约定王某在公司工作期间，必须保守公司客户情况等商业秘密...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1278
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[案例] 朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止，月工资80...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1208
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很多企业为了尽可能地提高员工地工作效率，降低人力成本，通过各种规章制度作为劳动合同的补充，来约束员工的行为或规避法律，其中工作...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1200
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案情简介：杜某1981年5月调入北京某科技公司下属A公司工作。A公司与杜某签订了自1995年1月1日至1999年9月的劳动合同， A公司涉嫌经济...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1268
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案例：1994年3月韦某与某机械电脑有限公司签订了为期3年的劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。劳动合同第7条第2款规定：劳动合同期满后即...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1282
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案情：申诉人于华礼（男）于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁，要求华龙公司（外商投资企业）支付其经济补偿金48000元（16000元 ×4...分类：普通案例 日期：2022-05-27 22:45 阅读：1298
高级合伙人 王博律师
广东华商律师事务所
知识产权，合同纠纷，经济纠纷，医疗纠纷，房产纠纷，公司风控，企业顾问等
曾任中南财经政法大学知识产权研究中心研究员、武汉市江汉区司法局副局长、民革江汉区工委副主委等。现任华商律师事务所高级合伙人、香港律师会登记备案律师、香港张嘉伟律师事务所中国法首席顾问，多地仲裁员。兼任：武汉大学研究员、研究生校外导师，西北政法大学客座教授、研究生校外导师，中南财经政法大学知识产权（学院）研究中心研究员，南京理工大学/江苏商标品牌研究中心研究员，暨南大学、深圳大学等高校法学院研究生校外导师，深圳市知识产权专家库专家，佛山市知识产权侵权检验鉴定专家库专家，秦皇岛市知识产权专家库专家等。 擅长：知识产权、婚姻继承、合同纠纷、公司事务等民商事业务争端解决及刑事辩护，尤其擅长各类刑民交叉等疑难复杂案件的诉讼业务，对重大疑难案件的解决方案具有丰富经验。【推荐阅读】
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